Apa Yang Dimaksud Dengan Supervisor

November 06, 2024 Post a Comment

Apa yang dimaksud dengan supervisor

Seorang supervisor diberi tanggung jawab untuk mengawasi, serta mengelola sebuah produksi dan pelayanan kepada konsumen, juga membimbing dan mengatur rekan kerja bawahannya guna mencapai tujuan perusahaan.

Apa itu supervisor dan contohnya?

Supervisor adalah salah satu jabatan yang penting dalam suatu perusahaan. Pengertian supervisor sendiri mengacu pada posisi atau jabatan seseorang yang memiliki kuasa dan wewenang untuk memerintahkan bawahannya serta mengkomunikasikan informasi dari atasan ke bawahan secara langsung atau sebaliknya.

Apa yg dimaksud dengan supervisor?

Supervisor adalah posisi dalam struktur organisasi perusahaan yang memastikan kinerja karyawan berjalan efisien. Bisa dibilang supervisor menjadi salah satu jabatan vital yang memastikan kelancaran operasional perusahaan.

Supervisor membawahi siapa?

Dalam struktur organisasi, seorang supervisor sendiri biasanya berada di bawah seorang manajer. Bisa dibilang supervisor menempati posisi manajerial dalam lini pertama atau yang lebih rendah. Sementara manajer bisa saja mengawasi karyawan langsung atau justru membawahi tim supervisor.

Supervisor harus lulusan apa?

Syarat menjadi supervisor yang pertama adalah Anda harus mempunyai ijazah sarjana. Jika Anda menggunakan ijazah Sekolah Menengah Atas atau Diploma Satu, Diploma Dua, Diploma Tiga, dan Diploma Empat mungkin masih sangat sulit untuk menjadi supervisor dalam perusahaan.

Berapa gaji untuk seorang supervisor?

Kisaran gaji sebagian besar pekerja pada profesi Supervisor Kantor - dari IDR2,407,856 untuk IDR8,249,128 per bulan - 2022. Supervisor Kantor biasanya menghasilkan antara IDR2,407,856 dan IDR4,343,623 bersih per bulan pada awal pekerjaan.

Supervisor yang baik itu seperti apa?

Supervisor yang baik adalah yang mampu mengatur seluruh sumber daya manusia dan waktu yang tersedia untuk membuat sebuah proyek lebih sederhana, dan efisien. Oleh sebab itu, sebelum Anda menjadi maju menjadi supervisor, pastikan terlebih dahulu sudah memiliki pengalaman sukses dalam menangani proyek-proyek serupa yang

Apa perbedaan manajer dan supervisor?

Seperti yang sudah Glints paparkan, perbedaan utama antara manajer dan supervisor merupakan tugas harian mereka. Manajer bertugas untuk mengambil keputusan penting. Sedangkan, supervisor harus membuat aturan yang selaras dengan keputusan tersebut.

Apa tugas supervisor operasional?

Supervisor bertugas untuk menjamin bahwa semua operasional perusahaan sudah berjalan dengan baik dan lancar. Untuk memastikan operasional perusahaan berjalan lancar, Anda juga harus memastikan permodalan perusahaan tetap lancar.

Siapa saja yang bisa menjadi supervisor?

Keputusan Menteri P dan K, RI.Nomor : 0134/1977, yang menyebutkan siapa saja yang berhak disebut supervisor di sekolah, yaitu kepala sekolah, penilik sekolah untuk tingkat kecamatan dan para pengawas di tingkat kabupaten/ kotamadya serta staf kantor bidang yang ada di setiap provinsi.

Keterampilan supervisor apa saja?

Kemampuan yang dibutuhkan untuk menjadi supervisor

Kemampuan komunikasi yang baik. Tanpa komunikasi yang baik, sangat sulit untuk dapat mengelola tim.
2. Berpikir kritis. Sebagai seorang supervisor, kemampuan berpikir kritis merupakan sesuatu yang harus dimiliki. ...
3. Leadership. ...
Manajemen konflik. ...
Mentorship.

Berapa gaji supervisor HRD?

Kisaran gaji HRD untuk level supervisor adalah Rp 6.000.000,00 – Rp 12.000.000,00 per-bulan.

Diatas HRD apa?

Chief HR Officer adalah jabatan tertinggi dari ketujuh jabatan HRD di atas. Jabatan ini adalah seseorang yang termasuk pada bagian dewan direksi yang memiliki kedudukan di bawah CEO, atau biasanya jabatan ini disebut denan CPO (Chief People Officer).

Apa perbedaan supervisor dan direktur?

Supervisor adalah jabatan sebagai pengawas dari karyawan pelaksana di sebuah perusahaan. Supervisor adalah bagian dari tim manajemen dan dia memegang jabatan manajer lini pertama. Seorang supervisor adalah orang yang harus melakukan banyak fungsi guna membantu perusahaan dalam mencapai produktivitas.

Supervisor dibagi menjadi berapa?

Pada umumnya, jabatan supervisor dibagi menjadi beberapa tugas sesuai dengan keahlian dan pengalamannya, seperti supervisor produksi, marketing, manajemen, dan lain sebagainya.

Berapa gaji HRD pemula?

Pada umumnya, kisaran gaji manager HRD dimulai dari Rp8 juta hingga Rp20 juta per bulannya. Sedangkan untuk gaji HRD perusahaan yang berada di tingkat lebih tinggi, bisa mendapatkan lebih dari Rp20 juta per bulan. Hal ini tentu berdasarkan kebijakan, beban kerja, dan kondisi finansial perusahaan.

Berapa gaji HRD di pabrik?

Level staff dari pekerjaan seorang HRD merupakan yang paling dasar dengan gaji yang bisa dikatakan cukup, yaitu sekitar 3.000.000 - 5.000.000 dengan tugas-tugas seperti melakukan pengelolaan administrasi karyawan, proses rekrutmen, menyeleksi dokumen lamaran calon pekerja, dan administrasi pengupahan.

Apa bedanya HRD dan GA?

Namun, perbedaan keduanya terletak pada pengelolaan SDM perusahaan. HRD berfokus pada pengelolaan seluruh SDM yang ada di perusahaan. Sedangkan, GA hanya berfokus pada supplier jasa yang digunakan oleh perusahaan, seperti tenaga outsourcing.

Jabatan supervisor setara dengan apa?

Supervisor adalah bagian dari tim manajemen dan dia memegang jabatan manajer lini pertama. Seorang supervisor adalah orang yang harus melakukan banyak fungsi guna membantu perusahaan dalam mencapai produktivitas. Oleh karena itu, supervisor dapat disebut sebagai manajer yang memiliki peran penting pada level eksekusi.